Vous n'êtes pas un maître d'œuvre, juste un entrepreneur

Comment vous définissez-vous? Crédit photo: GettyGetty

Dans un récent Article de la BBC, ce que les gens d’affaires appellent eux-mêmes a été mis en évidence. Le label souvent utilisé «mumpreneur» a été qualifié de condescendant. Une étude du spécialiste des paiements, Moneycorp, a également révélé que 65% des personnes interrogées estimaient que le terme «entrepreneur», utilisé depuis plus de 10 ans pour décrire ceux qui associent la maternité à la gestion de leur propre entreprise, était un terme négatif. La plainte principale, soulevée par près de la moitié (49%), était que le terme est condescendant.

Jo Fairley, ambassadrice de la campagne chez moneycorp, a déclaré: «Entrepreneur est déjà un terme sans sexe. Nous ne devrions donc plus parler de« chefs d’entreprise »comme nous devrions le faire pour« chefs d’entreprise ». Une description beaucoup plus précise est en fait «flexi-preneuer», car de plus en plus d'hommes et de femmes profitent de la flexibilité et des avantages de gérer leurs propres entreprises de vente en ligne. En tant que nation, nous devons les soutenir pour réussir et non les retenir par des préjugés conscients ou inconscients sur leur sexe. Je suis fermement convaincu qu’il n’ya jamais eu de meilleur moment pour développer l’étranger, ni de saisir les opportunités offertes par cette vie active. »

La majorité des femmes fondatrices d’entreprises ont subi une forme de discrimination fondée sur le sexe. Un quart ont fait l'objet de commentaires sexistes flagrants et près de deux fois plus nombreux (46%) ont eu le sentiment d'avoir été conduits par une autre personne. Un tiers avait donc raté une affaire.

Les fondatrices d’entreprises basées à Londres ont connu la période la plus difficile, 61% se plaignant de préjugés sexistes contrairement à 38% dans le Nord-Est. Fait intéressant, quand on leur a posé des questions sur leurs héros d’affaires inspirants, les principales réponses étaient toutes des hommes. Alan Sugar, Richard Branson et Steve Jobs étaient des personnes à imiter. Karren Brady était la meilleure héroïne féminine à six ans, juste après les propres pères des femmes.

La recherche a révélé des tendances claires: les jeunes femmes âgées de 18 à 24 ans étaient les plus susceptibles de déclarer avoir été retenues en raison de leur sexe (57%), diminuant régulièrement en fonction de l'âge des répondants, à seulement 11% pour les 55 ans et plus. Fait encourageant, les recherches ont révélé une tendance inverse en ce qui concerne les exportations: beaucoup plus de femmes âgées de 18 à 34 ans avaient vendu des produits à l'étranger que leurs homologues plus âgées.

Je voulais évaluer ce que les propriétaires de micro-entreprises pensaient de cette recherche, comment ils s'appelaient eux-mêmes et ce que cela disait à propos des entreprises qu'ils ont créées et de la perception plus large de la présence des femmes en particulier dans le monde des affaires.

"Je n'aime pas le terme" entrepreneur ". Cela implique pour moi que vous êtes une mère qui exploite également une jolie petite entreprise à côté, n'est-ce pas? Pourquoi un père qui dirige une entreprise serait-il un entrepreneur ou un homme d'affaires, et une mère faisant de même serait-elle un entrepreneur? et, pour moi, il n'y a pas que ma mère qui est ce que je suis. Je ne pense pas devoir déclarer que je suis une mère qui dirige une entreprise, pas plus que je n'aurais dû dire que je suis une mère qui est une amie à quelqu'un ou à une maman faisant le magasin d'alimentation.

"Je dirige un petit cabinet de conseil en marketing de contenu. Nous sommes quatre à présent. Mais je m'appelle effectivement consultant. Le titre officiel du poste serait Directeur, mais, parce que mon cabinet de conseil a commencé en tant que pigiste et que les autres Les entreprises ont également la possibilité de travailler à domicile si elles le souhaitent. Je me considère toujours comme un consultant indépendant. "

"On m'a appelé un mumpreneur dans le passé et je ne savais pas trop comment le prendre à ce moment-là. Le fait que je sois mère de trois enfants et que j’ai aussi créé et dirigé une entreprise ne me rend pas nécessairement différent des pères qui font de même. Mais on a l’impression que les mères qui se lancent dans une carrière doivent être célébrées (ou diffamées selon votre point de vue).

«La dure réalité, c’est que je sais que j’aurais du mal à concilier travail pour une autre personne dans un rôle traditionnel, de haute direction, de 21 heures à 17 heures. Diriger une petite entreprise est un travail difficile, et je travaille probablement plus longtemps que je ne l’ai fait auparavant. directeur de publication pour une maison d’édition sous contrat, mais il s’agit d’un élément de flexibilité lorsque vous êtes à votre compte – si j’ai besoin d’arriver en retard parce que l’un de mes enfants a une assemblée, par exemple, je peux le faire. Les GCSE de mon fils l’année dernière, lorsque je pouvais passer du temps dans mon agenda pour l’aider à réviser et les jours d’examen. Ce serait un chef compréhensif qui me permettrait de le faire en tant qu’employé. "

Victoria Larder, fondatrice, PAVER.Victoria Larder

"Je ne me considère pas comme un" entrepreneur ", car ce terme est une plaisanterie avec des programmes tels que" L'apprenti "plutôt que de l'utiliser sur des stars de la télévision wannabee qui ne répondent pas à la définition du dictionnaire! Je ne suis pas particulièrement favorisé par le Bien que cela soit un peu provincial, rappelons-nous les images d'une mère travaillant à la table de la cuisine pendant que ses enfants jouent au fond, mangeant des biscuits, tout terme célébrant le fait que les femmes peuvent et réussissent dans les affaires en dépit d'être devenu une mère est Cela dit, si on ose me présenter sous le nom de "Victoria Larder, une entrepreneuse", je serais horrifiée de constater que c'est réducteur; j'ai créé PAVE London avant de devenir mère. La maternité ne me définit pas en affaires. "

«J’estime que le terme« entrepreneur »est une méthode indirecte pour rabaisser les femmes chefs d’entreprise et les propriétaires d’entreprise, ainsi qu’un moyen de séparer les hommes et les femmes du secteur des entreprises. Mumpreneur est un terme que nous voyons fréquemment dans l'espace des micro-entreprises et suggère que les propriétaires d'entreprises qui sont aussi des mères se lancent simplement dans les affaires comme un passe-temps, en dehors de leurs rôles principaux en tant que gardiens d'enfants. Au 21e siècle, cela ne pouvait être plus éloigné de la réalité: de plus en plus de femmes refusent de choisir entre poursuivre une carrière et élever une famille. Au lieu de cela, nous pouvons faire les deux et avec beaucoup de succès. Je demande: pourquoi n'avons-nous pas un mot pour les hommes d'affaires ayant des enfants? Père entrepreneur? Je doute en quelque sorte que ça va décoller. "

Sophie Phillipson, fondatrice, HelloGrads.Sophie Phillipson

"Personnellement, je préfère me considérer comme un" propriétaire d'entreprise en démarrage ", ce qui explique, de façon succincte mais vague, ce que je fais." Entrepreneur "n'est pas un mot que vous devriez vous donner. C'est un titre qui mérite d'être mérité. que vous êtes récompensé par vos pairs comme un gage de succès et d'engagement envers votre entreprise. "Il ne devrait pas être nécessaire de distinguer les titres masculins et féminins, mais comme" entrepreneur "est un mot masculin en français, et les gens ressentent le besoin de distinguer davantage les femmes avec des versions telles que «mumpreneur», les femmes chefs d’entreprise devant récupérer la version féminine, qui est «entrepreneuse», pour plus de simplicité. "

Michelle Wright, fondatrice et PDG de Cause4Michelle Wright

«Mumpreneur est un mot naff, paresseux. Il propage le mythe selon lequel les entrepreneurs sont principalement des hommes et il y a quelque chose d'extraordinaire chez les femmes qui créent une entreprise. En fait, l'histoire en est pleine. Ce qui est également déplaisant, c’est l’impression que cela donne que les femmes qui dirigent des entreprises ne sont pas sérieuses, car nous gérons des priorités concurrentes. Les problèmes rencontrés par les mères entrepreneures ne sont pas différents de ceux auxquels les pères sont confrontés lorsqu'ils doivent concilier carrière et famille. Les femmes n’ont pas besoin d’une tape sur la tête pour trouver un moyen de gagner leur vie et de se reproduire. Peut-être que des mots comme mumpreneur peuvent semer dans l'esprit des femmes qu'il est possible de fonder une famille à votre guise et de réussir dans les affaires. Mais la plupart des femmes qui travaillent dur pour créer leur propre entreprise verraient plus tôt leur succès mesuré selon les mérites de leur entreprise. ”

"D'une part, c'est une formidable technique immédiate de relations publiques et d'image de marque;" mumpreneur "évoque l'image de la mère qui travaille dur à sa table de cuisine, tandis qu'une" femme entrepreneur "risque tout cela avec rien de plus qu'un vêtement puissant et peut-être une start-up durement gagnée Bien que ces termes soient une sémiotique facile pour un monde occupé, ils peuvent être contraignants. Quiconque envisage un porte-drapeau d '"entrepreneur" devrait réfléchir aux conséquences que cela pourrait avoir sur leur réussite commerciale à long terme: les investisseurs potentiels risquent de ne pas réussir à prendre un passe-temps "Sérieusement, ou en cas de succès, vous pourriez vous retrouver avec un héritage de" niche "difficile à ébranler. Pouvons-nous bin" patronne "? C'est au-delà de l'infantalisation. Vous ne voyez pas les hommes s'appeler eux-mêmes" patrons "… ils". Mieux encore, utilisez «fondateur» pour définir votre position. "

"Je pense vraiment que les termes" solopreneur "et" mumpreneur "ne servent à rien dans le monde de l'entrepreneuriat. Un entrepreneur est une personne qui est en constante mutation et qui peut être surprise à imaginer la prochaine idée d'entreprise et à en calculer risques de faire de ce rêve une réalité. De nombreux entrepreneurs commencent comme des «solopreneurs» quand ils développent une idée d’entreprise, mais ne restent pas des solopreneurs, car ceux-ci auront besoin d’une équipe derrière eux. C'est assez dur d'être une maman et une entrepreneuse, d'être étiqueté comme une mamie – est-ce-que cela est censé donner à ces mamans des félicitations, ou une façon de faire en sorte que les mamans qui travaillent soient considérées comme «différentes» de la norme? Dans ce cas, personne n’utilise le terme "dadpreneur"? Les entrepreneurs se présentent sous différentes formes et tailles. Reconnaissons-le et évitons ces étiquettes idiotes. "

J'ai également parlé au professeur Mark Hart, directeur adjoint du Centre de recherche sur les entreprises d'Aston Business School.

Le professeur Mark Hart, directeur adjoint du Centre de recherche sur les entreprises, Aston Business School.Aston Business School.

"Ne nous contentons pas de savoir si un dirigeant d’entreprise est un entrepreneur ou non, nous avons maintenant une prolifération de libellés décrivant un groupe démographique particulier dont" l’entrepreneur "est originaire – les entrepreneurs et les entrepreneurs âgés ne sont que deux exemples courants!

"Ils me font grincer des dents chaque fois que je les entends, car ils ont tendance à être humiliants et à faire preuve de condescendance. Ils jouent également le rôle de l'entrepreneur stéréotypé en tant que jeune homme blanc en cherchant à faire la distinction. La démographie n'a pas d'importance votre entreprise compte pour vous – perturber les marchés, créer des opportunités, générer un impact social et environnemental et, effectivement, gagner de l'argent.

"Alors, en quoi la majorité des propriétaires de micro-entreprises se voient-ils? Un projet que j’avais fait il ya quelques années a révélé que 12% seulement des personnes qui entreprenaient les premières démarches dans la gestion de leur propre entreprise avaient le sentiment que le mot" entrepreneur "ou l'entrepreneuriat ", comme décrit dans les médias, les décrit avec précision (Source: enquête sur les médias réalisée par Global Entrepreneurship Monitor (GEM) pour le Department for Business, 2010). Il existe donc un décalage entre entrepreneur / entrepreneuriat tel qu'il est décrit dans les médias et comment qui créent et dirigent des entreprises se voient.

"Cette inadéquation peut s'expliquer par le fait que de nombreuses personnes qui créent et dirigent des entreprises ne s'identifient pas en tant qu'entrepreneurs et / ou en raison d'une représentation trompeuse par les médias de ceux qui créent et dirigent des entreprises. Pour moi, c'est comme avant programmes destinés aux micro-entreprises d’Aston Business School, la grande majorité (environ 9 sur 10) au début ne se voient pas comme des entrepreneurs mais plutôt comme des propriétaires d’entreprise. Cependant, une fois que nous avons commencé à expliquer les compétences nécessaires pour développer leur entreprise, que d’accepter qu’ils soient effectivement entrepreneuriaux – expliquer la définition française aide! "

Les entreprises et le travail ayant évolué au cours des dernières années, nous avons besoin de nouvelles façons de décrire ces nouveaux environnements professionnels et les personnes qui y habitent. Il est maintenant trop simpliste de prétendre être un entrepreneur. L’essor de l’économie de l’industrie du divertissement et la cohue latérale ont fait de l’activité des petites entreprises un secteur multiforme. Quant aux termes tels que «mumpreneur», ils servent à autre chose que de donner aux médias une étiquette commode à donner aux femmes propriétaires d’entreprise.