Vista Annonces – RESPONSABLE DE SERVICE PRESSE H/F

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction

-Contribuer à la définition de la stratégie de Pôle emploi dans son service et la mettre en œuvre
-Manager son service en fonction des objectifs fixés
-Gérer les ressources humaines de son équipe
-Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de Pôle emploi
-Piloter par les résultats les activités de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux
-Animer les réunions de son équipe
-Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Contribuer à l’élaboration de l’offre de service de son domaine et manage la relation de service

Directement rattaché à la Directrice de la communication, le service presse est au cœur de la stratégie média de l’établissement et a pour enjeu de maintenir et d’entretenir les relations de confiance avec les journalistes de la presse économique et sociale.

La connaissance approfondie du paysage médiatique actuel est un pré-requis.

Le( la) responsable devra : 

–  Etre doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles. 

–   Maîtriser les règles et les usages en matière de gestion de communication sensible.

–   Avoir déjà conduit des missions et des projets en relations presse dans le domaine de la communication institutionnelle.

–  Animer un réseau d’attachés de presse au niveau national.

–  Disposer d’une capacité à faire face aux urgences médiatiques

– Capacité à apporter une expertise en stratégie de relations presse

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe
Capacité à conduire et accompagner le changement
Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun
Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités
Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis
Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions
Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité à gérer les urgences et les imprévus

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées

– Etre doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles.
– Maîtriser les règles et les usages en matière de gestion de communication sensible.
– Avoir déjà conduit des missions et des projets en relations presse dans le domaine de la communication institutionnelle.
– expérience du management souhaitée