Vista Annonces – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

– Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales

– Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes

– Saisir et suivre les données administratives RH 

– Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement

– Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité

– Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique

– Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines

– Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

Dans le cadre de cette mission, vous intégrerez le service Relations Sociales  (équipe de 5 collaborateurs) de notre Direction des Ressources Humaines 

Vous serez en charge des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires.

Vous participerez à l’organisation des élections professionnelles CSE , à la préparation des listes électorales et des bulletins avec l’organisation logistique et administrative. 

Vous alimenterez les tableaux de bord liés à la gestion administrative RH et mettrez à jour le système d’information (dossier administratif individuel des salariés concernant les relations sociales)
Vous mettrez  en place et suivrez la mise à jour de la base de données des instances représentatives du personnel.

Vous organiserez le classement et l’archivage des procès verbaux et des comptes rendus

Vous transmettrez  les informations nécessaires au pilotage des relations sociales au sein de l’équipe.

Vous justifiez, si possible d’une première expérience au sein d’un service juridique ou de Ressources Humaines pour l’organisation des élections professionnelles. 

Votre  formation juridique/RH vous permettra de vous adapter rapidement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité d’analyse et d’organisation – vous savez travaillez en autonomie dans des environnements complexes

Lieu de travail : Lyon 7ème 

Avantages Entreprise :  Mutuelle d’entreprise – Horaires variables 

 

 

 

   

 

 

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

 Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

 Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision

 Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

Capacité à travailler en équipe

 Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées