Informations générales

Référence

2019-10300  

Date de première publication

17/05/2019

Date de publication

17/05/2019

Description du poste

Filière

Support

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

– Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales

– Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes

– Saisir et suivre les données administratives RH 

– Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement

– Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité

– Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique

– Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines

– Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

Spécificités du poste

-Participation à la gestion des activités en lien avec la Qualité de Vie au Travail: gestion de la boite fonctionnelle, gestion des signalements de violence interne, suivi de l’absentéisme, évaluation des risques professionnels RPS, suivi des indicateurs en lien avec la QVT, participation à la préparation des semaines à thème QVT/Diversité/Egalité professionnelle..

 

– Participation à la gestion des activités en lien avec la santé et le handicap : Suivi médical des agents et liens avec la médecine du travail, Accidents de travail/trajet, Protocoles de réintégration, Bilan de santé, saisie en contrôles en lien avec la santé et le handicap.

 

– Bonne connaissance de la bureautique Word et Excel

Compétences

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

 Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

 Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision

 Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

Capacité à travailler en équipe

 Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Rémunération annuelle brute (Equivalent temps plein)

26 200 €

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er juillet

Localisation du poste

Localisation du poste

DR Grand-Est, Meurthe et Moselle (54), DR Grand Est – implant Nancy (54086)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées