Informations générales
Référence
2019-11463
Date de première publication
27/06/2019
Date de publication
27/06/2019
Description du poste
Filière
Relation de services
Métier/Emploi
CONSEIL – CONSEILLER(E) MRS
Intitulé du poste
CONSEILLER(E) MRS H/F
Type de contrat
CDD
Durée du contrat si CDD
5 mois
Temps de travail
Temps complet
Missions
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein d’une agence de Pôle emploi ou plateforme centralisée, vous aurez pour mission de :
– Promouvoir la Méthode de recrutement par simulation (MRS) et de mettre en œuvre des solutions innovantes d’intermédiation favorisant le retour à l’emploi durable.
– Conseiller les entreprises sur l’intérêt et les enjeux de la Méthode de recrutement par simulation (MRS), ainsi que sur les conditions de faisabilité après une analyse du besoin
– Elaborer le cahier des charges en lien avec l’entreprise
– Créer ou adapter des exercices recréant par analogie les situations de travail réelles
– Organiser le recrutement par simulation : organisation des sessions, planification, gestion des participants, convocation
– Gérer l’ensemble des actions liées au processus de recrutement et à la MRS :
Réaliser l’analyse de posteRepérer et hiérarchiser les habiletés avec le référentiel ad hoc et réaliser un étalonnageAnimer les séances de recrutement par simulationRestituer les résultats aux candidatsPrésenter les candidats à l’entrepriseSuivre le recrutement et en réaliser le bilan qualitatif et quantitatif en lien avec l’entreprise
– Collaborer à la promotion du dispositif en interne auprès des conseillers et à l’externe
Spécificités du poste
En complément sur le poste
Préparer – voire transporter- et installer les tests MRS dans les locaux de PE ou à l’extérieur. Préparer et animer une réunion d’Information Collective MRS. Animer des sessions d’évaluation MRS. Corriger les exercices réalisés par les candidats et leur communiquer leurs résultats. Transmettre le planning d’entretien de recrutement MRS aux entreprises avec le rdv et le nom des candidats validés MRS. Reporter l’ensemble des informations liées aux DE dans le dossier Aude. Alimenter les outils de pilotage de l’activité (GSP et Excel)
Salaire annuel brut sur 14,5 mois
Compétences
Savoir travailler en équipe
Savoir écouter
Sens du service
Savoir s’adapter
Communication écrite et orale
Orientation vers les résultats
Capacité d’analyse et de synthèse
Elaboration de solutions
Capacité à animer des réunions d’information
Savoir analyser un poste de travail
Rémunération annuelle brute (Equivalent temps plein)
26 200 €
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
1er août
Localisation du poste
Localisation du poste
DR Auvergne-Rhone-Alpes, Haute Savoie (74), APE SEYNOD DT 74 PFP (84107)
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées
Profil candidat
Diplôme
Niveau BAC +2
Expérience professionnelle
De 1 à 3 ans
French