Informations générales

Référence

2019-11463  

Date de première publication

27/06/2019

Date de publication

27/06/2019

Description du poste

Filière

Relation de services

Métier/Emploi

CONSEIL – CONSEILLER(E) MRS

Intitulé du poste

CONSEILLER(E) MRS H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

5 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

 

Au sein d’une agence de Pôle emploi ou plateforme centralisée, vous aurez pour mission de :

– Promouvoir la Méthode de recrutement par simulation (MRS) et de mettre en œuvre des solutions innovantes d’intermédiation favorisant le retour à l’emploi durable.

– Conseiller les entreprises sur l’intérêt et les enjeux de la Méthode de recrutement par simulation (MRS), ainsi que sur les conditions de faisabilité après une analyse du besoin

– Elaborer le cahier des charges en lien avec l’entreprise

– Créer ou adapter des exercices recréant par analogie les situations de travail réelles

– Organiser le recrutement par simulation : organisation des sessions, planification, gestion des participants, convocation

– Gérer l’ensemble des actions liées au processus de recrutement et à la MRS :

Réaliser l’analyse de posteRepérer et hiérarchiser les habiletés avec le référentiel ad hoc et réaliser un étalonnageAnimer les séances de recrutement par simulationRestituer les résultats aux candidatsPrésenter les candidats à l’entrepriseSuivre le recrutement et en réaliser le bilan qualitatif et quantitatif en lien avec l’entreprise

– Collaborer à la promotion du dispositif en interne auprès des conseillers et à l’externe 

Spécificités du poste

En complément sur le poste

Préparer – voire transporter- et installer les tests MRS dans les locaux de PE ou à l’extérieur. Préparer et animer une réunion d’Information Collective MRS. Animer des sessions d’évaluation MRS. Corriger les exercices réalisés par les candidats et leur communiquer leurs résultats. Transmettre le planning d’entretien de recrutement MRS aux entreprises avec le rdv et le nom des candidats validés MRS. Reporter l’ensemble des informations liées aux DE dans le dossier Aude. Alimenter les outils de pilotage de l’activité (GSP et Excel)

 

 

 

Salaire annuel brut sur 14,5 mois

Compétences

Savoir travailler en équipe

Savoir écouter

Sens du service

Savoir s’adapter

Communication écrite et orale

Orientation vers les résultats

Capacité d’analyse et de synthèse

Elaboration de solutions

Capacité à animer des réunions d’information

Savoir analyser un poste de travail

Rémunération annuelle brute (Equivalent temps plein)

26 200 €

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er août

Localisation du poste

Localisation du poste

DR Auvergne-Rhone-Alpes, Haute Savoie (74), APE SEYNOD DT 74 PFP (84107)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées

Profil candidat

Diplôme

Niveau BAC +2

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans