Informations générales
Référence
2019-7431
Date de première publication
06/02/2019
Date de publication
06/02/2019
Description du poste
Filière
Relation de services
Métier/Emploi
CONSEIL – CONSEILLER(E) EMPLOI ENTREPRISE
Intitulé du poste
CONSEILLER(E) EMPLOI ENTREPRISE H/F
Type de contrat
CDD
Durée du contrat si CDD
9 mois
Temps de travail
Temps complet
Missions
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein d’une agence, vous aurez pour mission de :
– Recueillir et traiter les offres d’emploi en veillant à leur légalité
– Conseiller et informer, par différents canaux de communication, les entreprises sur l’offre de services de Pôle emploi, sur le marché du travail local et les ressources disponibles, sur les aides et mesures pour l’emploi, sur les services en ligne et les accompagne dans leur utilisation
– Promouvoir une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d’entretien
– Rechercher, proposer et présenter des candidatures en assurant les promotions de profils de demandeurs d’emploi, notamment des sortants de formation.
– Prospecter les entreprises et participer à la construction des plans d’action et au ciblage des entreprises
– Animer des réunions d’information, des échanges et des rencontres autour de l’emploi
Avant de postuler, découvrez le quotidien d’un/une conseiller/ère Pôle emploi avec ce quiz interactif :
https://poleemploi.aplygo.com/
Spécificités du poste
Vous serez amené à réaliser des activités en appui des missions de l’équipe Entreprise et de l’équipe MRS (Méthode de recrutement par simulation)
Dans ce cadre, vous garantirez une relation de qualité avec les entreprises dans le respect des engagements de service de Pôle emploi
Compétences
Savoir travailler en équipe
Savoir écouter
Sens du service
Savoir s’adapter
Communication écrite et orale, notamment techniques de conduite d’entretien
Orientation vers les résultats
Capacité d’analyse
Elaboration de solutions
Rémunération annuelle brute (Equivalent temps plein)
26 200 €
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
1er avril
Localisation du poste
Localisation du poste
DR Grand-Est, Haut Rhin (68), APE COLMAR LACARRE (54018)
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées
Profil candidat
Profil souhaité
Aptitude à mobiliser efficacement les outils digitaux et à maîtriser des applicatifs métiers spécifiques
Capacité à intégrer les attitudes de services attendues
Capacité à inscrire son activité dans une logique collective et à assurer un reporting régulier auprès de son responsable hiérarchique
Diplôme
Niveau BAC +2
Domaine d’étude
Ressources HumainesCommunicationCommercial / VenteStratégie & ManagementServices clientèle
Expérience professionnelle
De 1 à 3 ans