Vista Annonces – CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE H/F


Informations générales


Référence


2019-10586  


Date de première publication


27/05/2019


Date de publication


27/05/2019

Description du poste


Filière

Support


Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES – CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE


Intitulé du poste

CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE H/F


Type de contrat

CDD


Durée du contrat si CDD

6 mois


Temps de travail

Temps complet


Missions

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de :

– Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie

– Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle

– Coordonner le processus de paie et son contrôle

– Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance

– Établir les contrats de travail et les avenant

– Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie

– Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires


Compétences

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps)

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté

Capacité à travailler en équipe

Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser

Discrétion et respect de la confidentialité


Rémunération annuelle brute (Equivalent temps plein)

A définir selon profil

Calendrier


Date de prise de poste souhaitée

1er septembre

Localisation du poste


Localisation du poste

DR Guyane, Guyane (973), DR GUYANE (69000)


Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées

Profil candidat


Diplôme

BAC +2


Domaine d’étude

Ressources Humaines


Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans

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