Vista Annonces – CHARGE(E) DE COMMUNICATION SOCIAL MEDIA H/F

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de :

– Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement

– Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics

– Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication

– Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication 

– Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées

– Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication

– Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes)

–        Contribuez à la stratégie de pôle emploi sur les réseaux sociaux

–        Développez, Animation du compte twitter et des autres supports (Facebook, Youtube, LinkedIn…)

–        Créez et diffusez du contenu adapté aux différents canaux

–        Participez à la production tweets, vignettes, live-tweets

–        Menez des actions afin de renforcer la visibilité du compte

–        Animez et appuyez les directions régionales de Pôle emploi

–        Suivez les indicateurs clés au quotidien,

–        Recommandez et mettez en œuvre des stratégies d’influence

–        Réalisez une veille sur le contenu du web social (Pôle emploi, emploi, RH…)

–        Réalisez une veille sur le contenu technologique et qualitatif sur l’évolution des réseaux sociaux

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne 

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à écouter, à reformuler

Capacité à négocier

Capacité à produire un diagnostic

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées

• Capacité à identifier les tâches prioritaires ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Grande rigueur couplée à une réactivité à toute épreuve ;
• Autonomie et capacité d’adaptation ;
• Excellent relationnel ;
• Aisance parfaite à l’écrit sur différents supports (newsletter, articles de blog, mails client, etc.).