Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein du service relations externes, vous aurez pour mission  de :

– Contribuer au positionnement de Pôle emploi au niveau européen et international

– Mettre en place,  animer  et  piloter  des missions relatives aux interventions ou projets bilatéraux ou multilatéraux, aux niveaux européen et international

– Évaluer, consolider, entretenir les partenariats internationaux

– Valoriser  les orientations et les actions de Pôle emploi sur les fronts européen et international

Il s’agit de contribuer au sein de la Direcation des Affaires et Relations Internationales et du département à la réalisation de benchmarks

internationaux portant sur le contenu, les formes d’intervention et l’organisation des Services Publics

de l’Emploi, ainsi que des études de veille internationale dans le champ de l’emploi, des services de

l’emploi et de la formation

Accompagner les différentes expérimentations menées par Pôle emploi apporter une

réflexion sur les idées nouvelles pour les prochaines étapes, la contribution à des approches

prospectives et/ou innovantes.

Les demandes d’informations concernant Pôle emploi, dans la perspective de benchmarks réalisés au

niveau européen ou par certains SPE voisins sont également croissantes, notamment avec la

programme du Benchlearning qui est mise en place depuis la formalisation du réseau européen des

services Publics de l’Emploi.

Concrètement les travaux réalisés, dans le cadre collectif de l’équipe et avec une démarche de

transversalité au sein de la Direction, et avec d’autres Directions au sein de la Directions générale

aboutissent à la production de supports (notes, rapports de synthèses, présentations…) de

benchmark et de veille à l’usage des décideurs de Pôle emploi, du réseau de Pôle emploi ou d’un

public plus large (autres décideurs, experts, organismes internationaux, chercheurs, étudiants, etc.).

Connaissance du contexte socio-économique de l’emploi sur le plan international

Connaissance de l’anglais technique

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l’esprit d’équipe

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées

La direction des affaires et des relations internationales recherche un(e) chargé(e) de benchmark international afin d’ :
– Alimenter la connaissance des pratiques, offres de services, les organisations des SPE dans les autres pays.
– Eclairer les décisions stratégiques et analyser leurs conséquences opérationnelles
– Recueillir et analyser des données qualitatives ou quantitatives
– Repérer des démarches innovantes et les bonnes pratiques des autres services publics de l’emploi européens

De formation supérieure (MASTER 2) dans le champ économique et/ou sociologique de l’emploi, des politiques de l’emploi, des institutions publiques et sociales.
Des expériences et connaissances dans le champ de l’analyse du marché du travail et de l’emploi, des politiques publiques d’emploi, de l’analyse des services publics de l’emploi sont souhaitées, des connaissances de l’environnement européen et international seraient un plus.
Une expérience déjà acquise chez des opérateurs et institutions analogues est un atout.
Parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
La connaissance d’une autre langue étrangère serait appréciée
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance à l’écrit et à l’oral
Capacité à travailler en transversalité et dans un contexte multiculturel
Capacité à argumenter et convaincre
Sens relationnel
Esprit d’initiative