Melinda Gates révèle comment elle a négocié l'égalité dans son mariage

En tant que mère, épouse, philanthrope et ancienne directrice générale de Microsoft, Melinda Gates est reconnue comme l'une des femmes les plus puissantes au monde.

Dans son nouveau livre, "Le moment de la levée: Comment autonomiser les femmes qui changent le monde", Mme Gates explore les moyens par lesquels nous pouvons élever les femmes afin de remédier aux inégalités auxquelles elles sont confrontées au travail et à la maison. Elle écrit également sur son parcours vers la négociation de l'égalité dans sa propre vie, y compris dans son mariage avec l'entrepreneur milliardaire et philanthrope Bill Gates.

Elle dit à CNBC Make Jenna Goudreau qu'elle a toujours su qu'elle voulait un partenariat égal qui ne soit pas contraint par les rôles et responsabilités traditionnels des femmes et des hommes et des femmes. "La bonne nouvelle", dit-elle, "était [Bill] avait une maman qui à la fois était à la maison et travaillait. Elle a fait beaucoup de choses dans la communauté et a siégé à plusieurs conseils d'administration. "

Bill et Melinda Gates arrivent à l'Elysée avant de recevoir le titre de commandant de la Légion d'honneur du président français François Hollande.

Frederic Stevens | Getty Images

"Il avait une grand-mère qui est allée à l'université quand la plupart des femmes ne l'ont pas fait", dit-elle. En voyant ces femmes ambitieuses dans sa propre vie, explique Gates, Bill a cherché à établir un partenariat égal dans son mariage.

Mais elle dit qu'il y avait encore des moments où "nous n'avions tout simplement pas réalisé que nous étions retombés dans notre propre parti pris quant à qui fait quoi." Et quand cela s'est produit, elle a dit: "Je devais nommer chez moi ce dont j'avais besoin."

Par exemple, Gates raconte que, lorsque le couple se préparait pour la première fille de la maternelle, Bill et elle s’étaient mis d’accord sur l’école idéale, qui durait environ 45 minutes (aller-retour) depuis leur domicile. Mais ensuite, elle a commencé à penser au temps qu’elle passerait dans la circulation et à ce que cela ajouterait au fil des ans. Elle a suggéré à Bill d’attendre que sa fille soit en troisième année avant de l’inscrire à cette école. Pourtant, il était catégorique qu'elle y commence immédiatement.

Alors Bill a dit: "Que puis-je faire?", Dit Gates. "'Que pourrais-je faire pour que ce soit plus facile?' Et j'ai dit: "Eh bien, vous pouvez conduire."

À partir de ce moment-là, dit-elle, Bill a conduit leur fille à l'école deux jours par semaine, le ramenant à l'aller et au retour à l'aller et au retour. "Ce que je n'avais pas réalisé à l'époque", a déclaré Gates, "était de demander ce dont j'avais besoin à la maison – c'est cette catégorie que nous appelons tous le" travail non rémunéré ", et de nommer le fardeau que cela représentait pour moi – j'ai autorisé lui d'intervenir. "

En conséquence, dit-elle, ils sont devenus des modèles de rôle non intentionnels pour les autres parents de l'école.

"Après trois semaines, j'ai remarqué que plus de pères conduisaient et se présentaient avec leurs enfants", dit-elle. "Et une mère m'a dit: 'Vous voyez ce qui se passe ici?' Et je me suis dit "Eh bien, je ne sais pas. De plus en plus de pères sont en train de déposer."

"Et elle a dit:" Oui, nous sommes rentrés à la maison avec nos mains sur les hanches et nous avons dit: "Si Bill Gates peut conduire ses enfants à l'école, alors, bon Dieu, vous le pouvez aussi!"

Gates dit que l'expérience lui a montré l'intérêt de remettre en question les attentes que la société applique automatiquement aux femmes. Quand ces attentes sont reconsidérées, dit-elle, il est possible de "donner l'exemple".

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