Les femmes sont-elles prêtes à diriger des entreprises comme jamais auparavant?

L'entrepreneuriat n'est pas une question d'idées, mais une raison d'être concrète – Scott Belsky

juin
18, 2019

4 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs d’entrepreneurs sont les leurs.

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Le mot «entrepreneur» est dérivé du mot français «entreprenerd» qui signifie «entreprendre». Toute personne qui assume la responsabilité de gérer une entreprise, en lui donnant du temps, de la valeur et de l'argent, est considérée comme un entrepreneur prospère. Être entrepreneur est une tentative de création de valeur par la reconnaissance des opportunités commerciales. C’est un jalon qui définit l’opportunité pour ceux qui choisissent ce chemin, qu’il s’agisse d’un homme ou d’une femme. L'entrepreneuriat défie clairement les lois du genre et a beaucoup plus à voir avec comment et où on utilise l'opportunité au lieu d'une étiquette basée sur le genre.

Cependant, de nombreuses études et recherches ont été réalisées spécifiquement pour connaître les résultats finaux sur «qui gouverne mieux les affaires» chez les hommes et les femmes. Selon la recherche menée par le Centre of Entrepreneurs- «Les femmes entrepreneurs sont plus susceptibles de travailler pour une croissance rentable et contrôlée, et relativement peu intéressées à se positionner simplement pour la sortie lucrative».

Et que disent les données?

Les femmes ont l'avantage en termes de prise de risques calculés si l'on en croit les recherches effectuées par le Centre of Entrepreneurship, selon lesquelles 87% des femmes se considèrent comme des preneurs de risques financiers, contre 73% des hommes. Un autre résultat du même institut de recherche indique que 47% des femmes souhaitent créer une nouvelle entreprise dans les trois prochaines années, contre seulement 18% des hommes. L'une des principales raisons de ces attributs est peut-être que les femmes ont dû franchir de nombreuses barrières, briser de nombreuses notions préconçues avant d'acquérir ce poste qu'elles occupent actuellement dans le monde des affaires. C'est pourquoi les femmes ont tendance à rapporter beaucoup d'études et de devoirs à la maison par rapport aux hommes.

Il est un fait que plus de 75% des entreprises sont dominées par les hommes dans le monde, mais s’agissant d’un leadership plus efficace, les femmes dominent ce tableau selon une analyse de données réalisée par Fitsmallbusiness.com. L'analyse des données indique que les femmes ont un plus grand appétit de croissance et qu'en comparant toutes les statistiques, elles surpassent en réalité leurs homologues masculins.

Création d'emplois

Le taux de création d’emplois est une autre mesure solide pour analyser le succès d’une entreprise. Les entreprises appartenant à des femmes ont beaucoup à faire en termes de création d’emplois et de stimulation de l’économie par rapport aux entreprises appartenant à des hommes. Une étude longitudinale menée par Dow Jones Venture Source a révélé que les sociétés ayant trois à quatre femmes cadres ont un taux de réussite plus élevé que celles ayant un ou deux femmes cadres.

Non seulement en comparant diverses études, si nous tenons compte également de la nature fondamentale des femmes, les femmes ont été multitâches tout au long de leur vie pour le type de société dans laquelle nous vivons. et depuis que les femmes ont pris le contrôle du monde des affaires, elles ont également commencé à exceller dans ce domaine. En général, cela rend les femmes plus bien organisées et déléguées. Les femmes bénéficient également d'un brillant sens des relations nourricières, d'un quotient émotionnel plus élevé et d'une pointe d'empathie. Ainsi, les relations commerciales reposent sur la compréhension, la confiance et la compassion véritablement durables, l'une des clés du succès de l'entreprise.

Le résultat final

Donner aux femmes le statut de meilleures entrepreneures en termes de création de meilleures marques pourrait être prouvé par certaines recherches et statistiques, mais le mot entrepreneur ne peut pas être étiqueté avec une étiquette de genre. Ces statistiques donnent une image brillante des femmes chefs d’entreprise et mettent en lumière les faits réels, mais le facteur le plus déterminant pour être un entrepreneur prospère n’est pas votre genre, mais la façon dont vous saisissez cette opportunité pour en tirer le meilleur parti. Quiconque possède les compétences nécessaires pour initier une idée avec une connaissance plus large et une volonté de prendre des risques avec adaptabilité et une vision optimiste fera de celui-ci un entrepreneur prospère, quel que soit son sexe, car un meilleur leader serait finalement celui qui assure non seulement sa propre croissance mais aussi celle de l’équipe et de la marque. Les femmes font un excellent travail cependant!