Les dirigeants syndicaux français confectionnent des gilets jaunes – Consortiumnews

Des responsables syndicaux et des universitaires en France parlent à Léa Bouchoucha de la vague de protestations sociales sans précédent.

Par Léa Bouchoucha
à Paris
Spécial aux nouvelles du consortium

Manifestation «Les gilets roses» à Paris, le 30 mars 2019. (Léa Bouchoucha)

SIl y a plusieurs semaines, Emmanuelle Cheron, 43 ans, était sur la Place de la République à Paris, aux côtés d'autres membres d'un nouveau collectif de gardiennes d'enfants. Ils portaient des gilets roses, tenaient des ballons et avaient monté une grande banderole rose et blanche sur laquelle était écrit: «Les assistantes maternelles sont en colère. Non à la réforme du chômage. "

Plus tard ce samedi 30 mai, les manifestants du gilet jaune seraient dans les rues, comme d'habitude. Mais Cheron et ses alliés voulaient organiser leur propre démonstration, à numéro unique. Aujourd'hui, lorsqu'un éducateur privé perd un contrat avec une famille française, les assurances publiques fourniront entre 60% et 75% des revenus perdus. Mais le gouvernement envisage une réduction de cette indemnité que la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, pourrait décréter cet été.

Le syndicat Force Ouvrière, ou FO, a lancé une pétition en ligne pour protester contre le changement qui sera livré à Pénicaud. Jusqu'à présent, 65 000 personnes ont signé.

Les «gilets roses» ne sont qu'un exemple des nombreuses façons dont les Français ont exploité l'esprit de protestation généré par les gilets jaunes, qui ont atteint un autre de leurs moments étroitement surveillés de pivot possible.

Le mouvement informel a évité de s’impliquer de manière politique formelle, mais trois listes de candidats indépendants au gilet jaune sont actuellement en lice lors de l’élection des représentants de la France au parlement de l’Union européenne. Ce scrutin peut également, en soi, rallumer les manifestations qui ont régressé après une grande manifestation du 1er mai et au milieu de mesures de police plus intenses – notamment des nuages ​​de gaz lacrymogène et des canons à eau le 11 mai – et des concessions du gouvernement.

Dans un discours reporté au 15 avril en raison de l'incendie qui a ravagé la cathédrale Notre-Dame de Paris, le président Emmanuel Macron a promis de réduire les impôts d'environ 5,5 milliards de dollars, de mettre un terme à la fermeture impopulaire d'écoles et d'hôpitaux en milieu rural, de pensions inférieures à 2 200 dollars par an. mois à l’inflation et abolir l’une des institutions dominantes de la vie publique française, l’ENA, ou l’École nationale de l’administration, dont il est issu avec une grande partie de la hiérarchie gouvernementale.

La question est de savoir si ces concessions suffisent à satisfaire un mouvement qui a répandu un sens de la solidarité attendue. Une forte majorité de Français – 82% des sondés dans une enquête du groupe de sondage indépendant IFOP du 15 avril – déclarent être à la recherche de changements dans les politiques économiques et sociales.

Cheron: "Gilet rose et jaune." (Léa Bouchoucha.)

«Je suis à la fois un gilet jaune et un gilet rose», a déclaré Cheron Nouvelles du consortium. «Je suis ici aujourd'hui pour soutenir mon travail. C’est en nous levant et en étant tous unis que nous allons trouver une solution. »(Cette interview, comme toutes les autres, a été réalisée en français et traduite.)

Selon Guy Groux, directeur du Centre national de la recherche scientifique, le plus grand organisme public de recherche du pays, des «gilets roses», tels que Cheron, s'inscrivent naturellement dans le mouvement Yellow Vest, qui a permis aux travailleurs qui sont pour la plupart partie non syndiquée.

«Les syndicats travaillent dans des entreprises où ils représentent les travailleurs, tandis que les vestes jaunes représentent des catégories extrêmement différentes. artisans, entrepreneurs, travailleurs libéraux, sans-abri et retraités », a déclaré Groux, spécialiste de l’histoire des syndicats français, dans une récente interview téléphonique. «Ils n’ont pas les mêmes paramètres. Ce n’est pas la même population et ils n’ont pas les mêmes vocations. La portée opérationnelle de Yellow Vest dépasse largement le périmètre habituel des syndicats. ”

Les dirigeants syndicaux ont néanmoins gardé un œil attentif sur le mouvement Yellow Vest. Voici ce que trois des représentants des plus grands syndicats ont à dire.

Laurent Berger / CFDT

Laurent Berger: a profité du «grand débat»

Laurent Berger est secrétaire général à la CFDT, le plus grand syndicat de France, avec 860 200 membres, selon les données de 2012.

Parmi les trois principaux syndicats du pays, la CFDT garde la plus grande distance par rapport aux gilets jaunes.

"Bien sûr, ce qui est arrivé avec les vestes jaunes nous a séduits", a déclaré Berger dans une récente interview téléphonique, alors qu'il était dans un train en direction de Bruxelles.

Berger a expliqué que s'aligner sur les vestes jaunes était compliqué à cause de ce qu'il a décrit comme de nombreux acteurs déraisonnables.

«Je continue à penser que les gilets jaunes qui se sont mobilisés tout de suite, au départ, ont des revendications légitimes parce qu'ils sont confrontés à des inégalités», a-t-il déclaré, ajoutant qu'ils exprimaient une colère légitime et la nécessité de rechercher de véritables solutions aux inégalités. Mais d'un autre côté, il a déclaré que le mouvement avait été exploité par des gens dotés d'une "logique totalitaire".

Berger a ajouté: «Cela signifie que si je suis inquiet devant le tollé de personnes aux prises avec de graves inégalités, cela ne signifie toutefois pas pour autant que je légitime les pratiques xénophobes, homophobes et antidémocratiques de certains."

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Le 5 mars, Berger a rejoint Nicolas Hulot – l'ancien ministre de l'Ecologie et de la Transition juste, démissionnaire en août dernier à la suite des ralentissements du gouvernement dans la lutte contre le réchauffement climatique – profitant de la pression exercée par le gouvernement sur les vestes jaunes. à présenter 66 propositions de pacte social et écologique dans Le Monde.

Du logement et de la solidarité intergénérationnelle à la lutte contre les inégalités, en passant par l'éducation, le pacte a été présenté dans le cadre d'une conversation nationale initiée par le président Emmanuel Macron en réponse aux Gilets jaunes et appelée le «grand débat».

Dans le pacte, Berger et Hulot ont déclaré qu'une société qui génère tant d'inégalités et d'injustices et met en danger la vie de nos enfants et de nos petits-enfants et de millions d'êtres humains dans le monde entier est «absurde».

Yves Veyrier / FO

Yves Veyrier: Intéressé par le développement de la "culture syndicale"

Yves Veyrier est secrétaire général de FO, troisième syndicat français derrière la Confédération générale du travail (CGT) et la CFDT.

Dans une récente interview téléphonique, M. Veyrier a déclaré que les vestes jaunes exprimaient les critiques formulées depuis longtemps par son syndicat concernant la redistribution de la richesse en faveur du capital et à l'abri des salaires.

Le 9 octobre 2018, plus d'un mois avant la première manifestation du 17 janvier, les Gilets jaunes, FO, ainsi que la CGT et d'autres syndicats, ont appelé à une grève générale d'une journée.

Veyrier a dit Nouvelles du consortium qu'il a mis en garde les membres du gouvernement contre les mesures d'austérité qui ont conduit à la fermeture de nombreux services publics locaux à l'origine des troubles de Yellow Vest.

FO soutient les revendications de Yellow Vest concernant le pouvoir d’achat, les salaires, les transports, le logement et l’accessibilité des services publics. D'autre part, bien que certains dirigeants de Yellow Vest continuent d'appeler Macron à la démission, les dirigeants syndicaux ne sont jamais allés aussi loin.

Selon Veyrier, les vestes jaunes ont mis en lumière les difficultés des personnes en situation de précarité, telles que les contrats de courte durée, les chômeurs ou les milieux de travail isolés. «Nous devons travailler sur la meilleure façon de développer la culture syndicale avec toute cette population», a-t-il déclaré.

Fabrice Angéï / CGT

Fabrice Angéï: Les gilets jaunes sont une opportunité.

Fabrice Angéï est secrétaire confédéral et occupe un poste de direction à la Confédération générale du travail. Selon lui, les vestes jaunes offrent aux syndicats une chance de jouer un rôle dans la formation de la société française.

"Depuis plus de 10 ans, les syndicats n'ont remporté aucune victoire en matière de politique sociale", a déclaré Angéï dans un récent entretien téléphonique. Par exemple, at-il ajouté, aucun progrès n’a été réalisé en matière de réduction des heures de travail ou d’augmentation des salaires. «Au mieux, nous n’avons réussi qu’à empêcher un déclin. Notre échec en matière de réforme des retraites en 2010 et avant a profondément affecté les décisions des employés et peut peut-être expliquer la diminution du nombre d'employés syndiqués. »

La législation sur les retraites de 2010 signée par l'ancien président français Nicolas Sarkozy a reporté de 60 à 62 ans l'âge minimum de la retraite à la retraite. La réforme a déclenché des semaines de manifestations dans la rue et de grèves à l'échelle nationale.

Angéï espère que les manifestations du gilet jaune revigoreront les syndicats.

«Dans de nombreuses villes, nous avons vu depuis le début des militants ou des militants de la CGT, y compris ceux qui ne participaient plus aux réunions syndicales, se rendant aux carrefours giratoires et se joignant aux manifestations de Yellow Vest», a déclaré Angéï. "Nous ne sommes pas dans deux mondes hermétiques, mais dans le même monde et ce [Yellow Vest] le mouvement, avec ses échanges et ses rencontres et son intérêt pour les actions collectives, pourrait contribuer à une renaissance de la syndicalisation. "

Mais des syndicats tels que la CGT, par contre, n’ont aucun moyen de travailler de manière formelle avec les gilets jaunes, qui, comme le mouvement Occupy aux États-Unis il ya quelques années, rejettent tout leadership formel.

Néanmoins, la CGT, qui a été créée en 1895 et représente une grande variété de travailleurs, a trouvé des moyens de coordonner ses efforts avec ceux de Yellow Vests et de ses alliés. Cela a aidé Cherron et d’autres «gilets roses» à organiser leur manifestation le 30 mars. Avant cela, le 5 février, il a rejoint les Gilets jaunes lors d'une journée de manifestations à l'échelle nationale réclamant un salaire minimum plus élevé, des retraites et des services publics améliorés. Et le 27 avril, il a appelé à une journée de grève sur le thème de la convergence des luttes sociales au sein du mouvement Yellow Vest.

Question de convergence

Reste à savoir si une telle convergence est réellement possible, a déclaré Groux, sociologue du Centre national de la recherche scientifique, spécialiste de l’histoire des syndicats français. Les «vestes roses» et les autres employés occupant des emplois extrêmement instables peuvent représenter une opportunité pour les organisateurs syndicaux, mais Groux ne voit pas beaucoup d’autres exemples.

«Ces phénomènes sont intracommunautaires, très locaux et peu nombreux», a-t-il déclaré. «La CGT est capable de rassembler à elle seule 10 000 ou 20 000 manifestants», a-t-il déclaré. Ces chiffres ne sont pas disponibles pour les manifestations du gilet jaune. «Quand nous aurons de tels chiffres, nous pourrons parler d’une telle convergence, mais jusqu’à présent, cela n’est pas arrivé. ”

Groux note que les syndicats sont faibles dans toute l'Europe et que beaucoup sont concentrés dans le secteur public.

Le nombre de syndiqués en France est passé de 20% en 1960 à moins de 8% aujourd'hui, ce qui en fait l'un des scores les plus bas de ce classement international de l'OCDE. Cela se compare à 17,6% en Allemagne, 24,2% au Royaume-Uni et 35,7% en Italie. Les pays scandinaves ont plus de 60% de syndiqués

Cependant, une comparaison est difficile à établir avec d'autres pays européens où l'adhésion détermine l'accès aux avantages sociaux ou aux conventions collectives.

En France, en revanche, les négociations conduites par les syndicats peuvent s’étendre à d’autres travailleurs du même secteur, syndiqués ou non. Cela explique pourquoi la grande majorité des travailleurs ont des conventions collectives: 93% en 2008, contre 56% en moyenne dans les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques.

Et les syndicats français ont toujours un pouvoir considérable en matière de négociation collective et ont démontré leur capacité à paralyser le pays par des grèves massives, faisant régulièrement la une des journaux internationaux.

Dominique Andolfatto, professeur de sciences politiques à l'université de Bourgogne à Dijon, spécialiste du syndicalisme, explique qu'il est difficile de calculer les changements que le mouvement de la veste jaune a pu apporter ou peut encore apporter, car il est sans précédent dans le social français l'histoire.

"Je ne vois pas de mouvements similaires parce que les gilets jaunes relient les travailleurs et les employés, les chômeurs et les petits employeurs", a déclaré Andolfato. «En fin de compte, nous pourrons peut-être comparer le mouvement Bonnets Rouges en Grande-Bretagne en octobre 2013 à une« taxe écologique ». manifestations contre une taxe environnementale, que le gouvernement a finalement suspendue.

Léa Bouchoucha est une journaliste multimédia basée actuellement à Paris. Son travail est paru dans Vogue U.S, le Huffington Post, Radio Nationale Publique, CNN International, ENews des femmes, Euronews, Elle, Le Figaro. Elle a fait des reportages en Turquie sur les réfugiés syriens et les droits des LGBT, ainsi qu'en Israël, où elle travaillait comme rédactrice en chef et reporter pour la chaîne d'information internationale. I24 Nouvelles.

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