Le choix d’un Plan d’Epargne Retraite PER est-il judicieux ?

Décider de souscrire au PER, c’est possible dès maintenant !

Un seul Plan d’Epargne Retraite afin que toutes vos complémentaires retraite puissent se gérer de la meilleure façon, c’est le choix que déjà 10,4 millions de personnes en France. Epargner pendant votre vie active pour économiser et profiter sereinement de votre retraite, c’est réalisable. Le PER a pour but de disposer d’une grande liberté pour que vous puissiez faire ce que vous voulez de votre argent. Il existe de nombreux comparateurs en ligne afin de voir quel PER est plus avantageux pour vous.

Comment faire le choix du PER ?

Pour souscrire à un PER il est possible de de se rapprocher d’un organisme assureur, une mutuelle, un cabinet de prévoyance, une banque mais encore de votre conseiller en gestion de patrimoine autonome. Sachez que ces personnes sont les plus aptes à vous conseiller et à vous offrir un large choix d’options que vous pourrez comparer pour répondre à vos besoins spécifiques. Vous pouvez également utiliser un comparateur de plans d’épargne retraite.

Afin de vous aider dans votre choix, voici quelques bases sur ce produit d’épargne :
Alors que les étudiants sont considérés comme trop jeunes pour réellement avoir des avantages issus du PER, les personnes à la retraite sont trop âgées en retirer des bénéfices. Donc ce sont les personnes entre la quarantaine et la cinquantaine qui en retirent des avantages.

Si vous voulez savoir si vous devez adhérer au Plan d’Epargne Retraite vous devez être au courant de plusieurs critères. D’abord, regardons votre statut. En ce qui concerne les particuliers, le Plan d’Epargne Retraite Individuel saura être calqué sur vos besoins. Pour les sociétés, vous devez privilégier les PER d’entreprise. Le deuxième élément, c’est l’âge. Légalement, n’importe qui peut y avoir accès, cependant les compagnies d’assurance ne signent que rarement les personnes à la retraite ou les étudiants. C’est à la quarantaine que ce produit prend plus de sens.

Le plan épargne retraite a pour but d’être simple d’utilisation, c’est pour cela qu’une personne peut ouvrir plusieurs PER. Ensuite il y a deux plafonds de déduction maximum des versements pour la défiscalisation. Ces plafonds diffèrent selon le statut de la personne : les salariés ont un plafond de 32 000 €, et les TNS ont un plafond de 76 000 €, pour l’année 2021.

Le PER et l’assurance-vie sont-ils différents ?

Souscrire à un plan épargne retraite peut être important, si l’on se réfère à ses avantages, on voit qu’il est plus judicieux de choisir ce dernier, qu’une assurance-vie, même si l’on prend en compte les spécificités du souscripteur, pendant 10 ans. Gardons seulement en tête que le plan épargne retraite est différent sur un aspect : les sommes présentes dessus peuvent être retirée à tout moment sous certaines conditions. En effet, il est possible de débloquer votre PER avant l’échéance de votre contrat, notamment en cas d’acquisition de votre première ou nouvelle résidence principale.