Le bien-être de la société dépend de l'emploi, déclare le vice-Premier ministre

AKTOBE. KAZINFORM – Lors d'une visite de travail dans la région d'Aktobe, un groupe gouvernemental dirigé par le vice-Premier ministre de la République du Kazakhstan, Gulshara Abdykalykova, a visité l'usine ferroviaire d'Aktobe Rail and Structural Steel Mill, où elle a rencontré des dirigeants d'entreprises et des chefs de districts, a rapporté le correspondant de Kazinform.

Lors de la réunion, Gulshara Abdykalykova a appelé les chefs des entreprises régionales à éviter tout arriéré de salaire ou toute réduction de personnel.

"Nous avons pour mission d'éviter tout arriéré de salaire. 30% des conflits résultent de telles dettes. Deuxièmement, il est nécessaire de penser à la sécurité et à la protection des travailleurs. Nous avons réussi à réduire les taux de mortalité professionnelle. (…) Il est également nécessaire Pour augmenter les salaires des travailleurs.Au cours des dix dernières années, nous avons multiplié par 2,5 les salaires dans le secteur public. Cette fois-ci, nous augmenterons de 30% les salaires les plus bas, mais les dirigeants d’entreprises ne devraient permettre aucune suppression d’emplois. Maintenant, le bien-être de la société dépend de la garantie de l'emploi ", a-t-elle déclaré.

Parallèlement, Berdybek Saparbayev, ministre du Travail et de la Protection sociale de la population, a appelé les dirigeants des entreprises de la région d'Aktobe à aider les familles dans le besoin à acheter un logement et à leur fournir une aide financière.

"Nous devons éviter toute tension sociale. Avant tout, il est impératif qu'une personne travaille, obtienne un salaire et que ses droits en matière de travail soient respectés. Je tiens à remercier les entreprises de la région d'Aktobe d'avoir respecté les instructions du président La prochaine instruction est d'éviter les arriérés de salaire. De nombreuses familles nombreuses sont sur la liste d'attente pour un logement, mais il y en a d'autres qui ne le sont pas. Nous demandons aux dirigeants d'entreprises de considérer l'opportunité d'aider ces familles, par exemple une femme handicapée. travaille à Zhanazhol, elle élève seule un enfant. Elle nous a demandé de l’aider à verser un acompte pour un appartement et elle dispose des économies nécessaires à son achat ", at-il déclaré.

À leur tour, les chefs d'entreprise ont rendu compte du travail effectué pour le soutien social des familles des employés. Par exemple, l'année dernière, TNK Kazchrome JSC avait alloué 12 millions de KZT aux familles des employés d'Aktobe à titre d'aide financière pour la construction de logements. Depuis 2006, la société a construit 12 bâtiments résidentiels pour les employés dans la région d’Aktobe. Ils envisagent maintenant la possibilité de verser un acompte de 10% pour l'acquisition d'appartements auprès de banques de second rang.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *