La French Tech accueille les talents au cœur de la «fuite des cerveaux» du Brexit

Contributeur: Gaetan Rougevin-Baville |

Publié: 18 mars 2019

Gaetan Rougevin-Baville

18 mars 2019


Un décret créant le visa French Tech pour les employés est entré officiellement en vigueur le 1er mars 2019. Désormais, toutes les start-ups qui remplissent les conditions requises pour bénéficier de ce régime de visa peuvent engager n'importe qui, de n'importe où dans le monde, grâce à ce processus spécial accéléré. . Contributeur Gaetan Rougevin-Baville, COO – Meero.

L’écosystème French Tech connaît une croissance massive. De plus en plus de jeunes entreprises lèvent de plus grandes sommes d’argent, à un rythme accéléré. Pour poursuivre sur cette lancée, les start-ups françaises devront engager des milliers d'employés au cours des prochaines années pour innover et prospérer. Alors que la course aux talents devient de plus en plus compétitive, Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft – en France et ailleurs – augmentent les salaires, ce qui rend encore plus difficile la compétitivité des jeunes entreprises.

Pour aider les nouvelles entreprises à attirer les talents les plus brillants, il faut éliminer les obstacles et la bureaucratie. En collaborant avec la direction française des entreprises – ministère des Affaires économiques (DGE) et le ministère des Affaires intérieures, La French Tech a piloté l’un des visas d’employé les plus «ouverts» d’entreprises en Europe. Bien que de nombreux autres pays offrent des visas de démarrage, il s'agit du premier du genre, en prenant en compte le temps nécessaire pour véritablement faire évoluer une start-up et en répondant à toutes les exigences ci-dessous:

Le visa est agnostique au diplôme. Aucun diplôme n'est nécessaire pour postuler
Il s'étend automatiquement aux membres de la famille
Il est valable quatre ans. Pendant ce temps, les entrepreneurs n'ont pas besoin d'être liés à un seul employeur et peuvent devenir citoyens après quatre ans.
C'est gratuit
Le processus de candidature est identique quel que soit le pays dans lequel une personne postule

Les entreprises qui peuvent bénéficier de l'embauche de nouveaux talents dans le système French Tech Visa pour les employés doivent être enregistrées en France et posséder un numéro SIRET (un numéro à 14 chiffres faisant référence au site de l'entreprise). Ensuite, si l’entreprise vérifie l’une des conditions suivantes, elle remplit les conditions requises pour utiliser le visa French Tech pour les employés:

A le statut de «Jeune entreprise innovante (JEI)», un ensemble de crédits d'impôt et d'exonérations de cotisations sociales offerts aux entreprises en phase de recherche et développement
A reçu un financement public spécifique * pour l'innovation au cours des 5 dernières années
Soutenu par un VC français *
Partie d'une cohorte d'un partenaire Accelerator / Incubator *

Les estimations actuelles estiment à plus de 10 000 le nombre de jeunes entreprises qualifiées. Kat Borlongan, directrice de La French Tech, a commenté: «Cela n'a jamais été aussi passionnant de travailler dans la technologie en France. Des technologies financières aux technologies de l'information en passant par l'intelligence artificielle, en passant par la protection des données et la technologie du bien-être, nous menons le programme mondial. La simplification du régime des visas d’aujourd’hui témoigne de notre conviction profonde que notre secteur technologique en plein essor ne peut continuer à prospérer que si nous attirons les plus brillants et les meilleurs talents du monde entier. Tous sont les bienvenus ici, pour travailler dans une communauté mondiale florissante et innovante. "

Gaetan Rougevin-Baville, COO de la start-up française, Meero commentaires; «Nous évoluons si rapidement que notre principale priorité actuelle est de recruter de nouveaux employés dans tous nos bureaux: nous prévoyons d'accueillir 550 employés supplémentaires d'ici la fin de l'année. Ce visa d’employé simplifié nous aide à embaucher les travailleurs les plus qualifiés sur tous nos marchés, nous soutenant ainsi que de nombreuses autres start-ups à mettre la France sur la carte de l’innovation technologique ».