Conseils pour embaucher de bons agents de sécurité

Si vous décidez d’utiliser des agents de sécurité contractuels pour protéger votre entreprise et vos employés, vous devez utiliser les conseils suivants pour vous assurer d’obtenir la qualité pour laquelle vous payez. Je dirai que cela peut vous coûter plus cher pour obtenir cette qualité, mais si vous forcez la société de sécurité sous contrat à travailler à un prix inférieur, elle fournira des gardes standard inférieurs dans certains cas, mais plus important encore, si elle accepte votre prix bas, cela signifie qu’elle économise de l’argent ailleurs. Ces entreprises de sécurité auront des contrôles de qualité moins élevés et un nombre accru de problèmes de sécurité en raison de la médiocrité des systèmes de santé et de sécurité au travail.

Compétences en communication verbale

Tous les clients veulent des agents de sécurité qui parlent bien français afin que leurs clients comprennent clairement les instructions. Leurs compétences verbales sont également nécessaires pour résoudre les conflits pacifiquement.

Compétences d’observation

La tâche principale des agents de sécurité est de détecter les problèmes de sécurité et les risques pour la sécurité avant qu’ils ne deviennent un problème pour votre entreprise. La plupart des cours de formation à la sécurité n’enseignent aucune forme d’observation. Ces entreprises de formation croient que les gens ont des yeux et les utilisent depuis le début de leur vie et savent donc déjà comment observer. Totalement faux. C’est comme dire que parce que nous avons mangé de la nourriture toute notre vie, nous pouvons être des critiques alimentaires et savoir comment juger un produit de chef.

Dissuasion des comportements criminels

Chaque entreprise de sécurité et chaque client sous contrat déclare que le facteur le plus important pour l’embauche d’agents de sécurité est leur capacité à dissuader le crime et la capacité des gardiens a utiliser une force de persuasion raisonnable pour contrôler les comportements indésirables.

Aucune formation en matière de sécurité n’apprend aux nouveaux gardiens à dissuader les comportements criminels. Est-ce une raison pour laquelle tout le monde suppose automatiquement que le nouvel agent de sécurité peut dissuader le crime? Certains clients pensent toujours que la taille de l’agent est la façon dont ils dissuadent les gens.

Un maître chien peut avoir de nombreux avantages et dissuader les intrusions ou des personnes malintentionnées de commettre un incident, en raison de la presence du chien de l’agent de sécurité. Il peut donc être recommandé de faire appel a un agent cynophile pour votre entreprise.

Compétence dans leurs performances en matière de sécurité

En tant que client, vous tenez pour acquis que la société de sécurité a effectivement testé ou confirmé la capacité de performance de tous ses agents de sécurité. La plupart ne procèdent jamais à des contrôles de performance sous aucune forme, et les autres qui le font, ne vérifient pas les compétences réelles en matière de sécurité – ils évaluent le gardien en fonction du nombre de rondes qu’ils effectuent pour l’entreprise.