Caractère et résilience sont la clé de la mobilité sociale

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par Adrian Furnham

    
        
            
                
            
            
        

    

    
    

 

Publié: 28 juin 2019

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S'investir dans de nouvelles activités et apprendre de l'échec renforce le caractère et la résilience, a annoncé le secrétaire à l'Éducation, Damian Hinds, le mois dernier.

Un nouveau groupe consultatif d’experts en éducation du caractère a été mis en place afin d’examiner la meilleure façon d’aider les écoles à organiser davantage d’activités, ce qui aidera à renforcer le caractère et la résilience.

Caractère et résilience sont la clé de la mobilité sociale @ DamianHinds en tant que groupe d'experts nommés pour améliorer l'éducation au caractère dans les écoles https://t.co/1FB3UF2cjq

– Nouvelles FE (@FENews) 28 juin 2019

C’est en raison de la combinaison de la résilience acquise et du caractère «se lever et partir» que les immigrants deviennent de meilleurs entrepreneurs que les citoyens autochtones Adrian Furnham, professeur de leadership et de comportement organisationnel à la BI Norwegian Business School

La résilience rend les immigrants meilleurs entrepreneurs

Au cours des 20 dernières années, 25% de toutes les entreprises américaines soutenues par du capital-risque ont été créées par des immigrants. Ces personnes se heurtent à des obstacles lors de leur déménagement dans un nouvel endroit et doivent surmonter chaque obstacle en utilisant uniquement leurs capacités.

De nombreuses recherches indiquent que ceux qui choisissent de migrer ont tendance à être différents de ceux qui ne le font pas. Ils ont un modèle différent de motivation, de capacités et d'adaptation. Ils ont plus faim et prennent plus de risques, avec une peau plus épaisse.

Ils s'habituent à la difficulté et au rejet, des revers que tous les entrepreneurs doivent supporter.

Migrants entrepreneurs

C'est pourquoi les dépisteurs de talents se rendent dans les meilleures universités et écoles de commerce d'Asie pour encourager les meilleurs étudiants à venir dans leur pays. Ceux qui acceptent de migrer montrent des signes de flair entrepreneurial simplement par leur volonté de relever le défi du déménagement.

Ces migrants entrepreneurs se trouvent le plus souvent dans les secteurs de la technologie et de l'ingénierie. Il y a environ 500 start-ups avec des fondateurs français juste dans la région de la baie de San Francisco en Californie.

Réseaux de soutien social

Il convient de rappeler qu’après leur déménagement, la plupart des migrants bénéficient également de réseaux de soutien social petits mais passionnés.

Les immigrants créent des centres au sein de pays étrangers et se sentent obligés de s’entraider pour réussir contre toute attente. On peut souvent compter sur eux pour fournir des travailleurs temporaires fiables lorsqu'un autre entrepreneur migrant vit une période difficile

Adrian Furnham, professeur de leadership et de comportement organisationnel, BI Norwegian Business School

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