BRISER LES BARRIÈRES | Des femmes d'affaires locales racontent comment elles ont atteint le sommet de leur succès | VC Reporter

Les femmes élevées! Célébrer la poursuite du succès sans peur est le parfait

Situation des entreprises appartenant à des femmes: les faits
Aux États-Unis, l'entrepreneuriat féminin est à la hausse depuis deux décennies, selon le rapport 2017 sur l'état des entreprises appartenant à des femmes commandé par American Express, qui définit les entreprises appartenant à des femmes comme des entreprises détenues et gérées à au moins 51% et contrôlée par une ou plusieurs femelles.
● En janvier 2017, on estimait aux États-Unis 11,6 millions d'entreprises détenues par des femmes, qui emploient près de 9 millions de personnes et génèrent plus de 1,7 billion de dollars de revenus.
● Entre 1997 et 2017, le nombre d'entreprises appartenant à des femmes a augmenté de 114%, alors que le taux de croissance national global était de 44% pour l'ensemble des entreprises.
● Les entreprises appartenant à des femmes représentent maintenant 39% de l’ensemble des entreprises des États-Unis, emploient 8% de la main-d’œuvre totale du secteur privé et contribuent à 4,2% du total des revenus de l’entreprise. La combinaison d'entreprises appartenant à des femmes et d'entreprises appartenant à parts égales à des hommes et à des femmes représente 47% de toutes les entreprises. Ces entreprises emploient 14% de la population active et génèrent 7% des revenus.
● La part des entreprises appartenant à des femmes a augmenté beaucoup plus rapidement en nombre d'entreprises qu'en emploi et en revenus. En effet, alors que la part du nombre d’entreprises est passée de 26% à 39% entre 1997 et 2017, la part de l’emploi n’est passée que de 7% à 8% et celle des revenus, de 4,4% à 4,2%. Combler cet écart pourrait être la clé pour créer plus d'emplois.
Les faits suivants sont tirés du rapport de la série du Sommet des femmes entrepreneurs de la US Small Business Administration:
● Les entreprises appartenant à des femmes représentent l'un des segments de l'économie à la croissance la plus rapide. Selon le Conseil national des entreprises féminines, les entreprises appartenant à des femmes ont augmenté de 44% entre 1997 et 2007, soit deux fois plus vite que les entreprises appartenant à des hommes. Aux États-Unis, il existe 7,8 millions d’entreprises appartenant à des femmes, et 88% d’entre elles sont de petites entreprises. Les femmes continuent de créer des entreprises dans ce pays, ce qui les oblige à disposer des bons outils pour réussir.
● Les femmes ont beaucoup progressé dans la croissance des entreprises et la création d'emplois au cours des dernières décennies, mais des problèmes subsistent. La US Small Business Administration reconnaît l’importance de créer des possibilités pour les femmes et de promouvoir leur esprit d’entreprise. À cette fin, la SBA a lancé une série de sommets axés sur les femmes entrepreneures, en commençant par un événement de lancement à la Maison Blanche en octobre 2010.

thème de la 20ème édition des BRAVO Awards annuels de cette année, qui montre à quel point des femmes exemplaires en affaires et en leadership suppriment les barrières, ouvrent de nouvelles voies et poursuivent leurs objectifs avec une courage sans faille.

BRAVO, qui célèbre ses 20 ans, est le déjeuner annuel de remise des prix organisé par la section du comté de Ventura de l'Association nationale des femmes chefs d'entreprise – NAWBO-VC. La section s'est engagée à renforcer la capacité de ses membres à créer de la richesse, tout en promouvant le développement économique au sein de la communauté entrepreneuriale du comté de Ventura, a déclaré Lynnette Coverly, présidente élue de la NAWBO-VC pour 2018-2019.

"En outre, la section locale plaide pour un changement novateur et efficace de la culture d'entreprise, la création d'alliances stratégiques et la transformation de la politique publique dans l'intérêt de ses membres", a déclaré Coverly, ajoutant que l'adhésion était ouverte aux femmes propriétaires uniques, partenaires et propriétaires d'entreprises, comme ainsi que les entreprises qui soutiennent les entreprises appartenant à des femmes.

«La qualité de nos lauréats, passés et présents, est remarquable», a déclaré Diane de Mailly, présidente de NAWBO-VC. «Je ne saurais être plus ravie du calibre de ces femmes. Ce sont vraiment des femmes d'affaires et des leaders communautaires remarquables.

Les femmes suivantes seront honorées par NAWBO-VC le 12 avril au Serra Center de Camarillo lors de la 20ème édition des BRAVO Awards.

Propriétaire d'entreprise de l'année: Catherine Von Burg

Catherine Von Burg, cofondatrice et PDG de SimpliPhi of Oxnard

SimpliPhi – prononcé simplify – est un jeu puissant de mots dans lequel «phi» représente le nombre d'or ou la moyenne, l'équation mathématique irréfutable que l'on retrouve partout dans la nature et qui crée un tout équilibré.

"Phi est vraiment née de la volonté de représenter ou de capturer au nom de notre société ce que nous offrons en termes de vies des personnes et de leur relation avec le pouvoir", a expliqué Catherine Von Burg, cofondatrice et PDG de SimpliPhi Power à Oxnard. "Que vous soyez réseau ou solaire plus ou hors réseau, le stockage vous permet de contrôler votre propre énergie."

Lorsque le soleil brille ou que le vent souffle, vous pouvez stocker de l'électricité. «Ainsi, les propriétaires, les entreprises et les communautés, s'ils ont de l'énergie stockée, quand le réseau tombe en panne, ils ont une alimentation de secours en cas de panne», a-t-elle déclaré. Et parce que toute la question de la pénurie d’énergie est cruciale, «l’idée de phi – le juste milieu – vous pouvez capter l’électricité et l’utiliser quand vous en avez besoin».

Sous la direction de Von Burg, SimpliPhi a déployé des systèmes de stockage et de gestion de l'énergie dans plus de 40 pays, offrant un accès à l'électricité dans certains des environnements les plus reculés et les plus difficiles au monde depuis 2010. La société propose une gamme de solutions de stockage mobiles, résidentielles et commerciales qui associez une chimie de stockage d'énergie au phosphate de fer au lithium non dangereux, également connu sous le nom de LFP, à des procédés et des matériaux de fabrication exclusifs, une architecture de batterie, un système électronique de gestion de la batterie et un système de gestion de batterie permettant de créer une alimentation à la demande sûre, fiable, durable et hautement évolutive.

"Le juste milieu est vraiment symbolique de ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons", a ajouté Von Burg. «Notre idée est de simplifier l'accès des électeurs à l'électricité pour qu'ils ne soient pas dépendants de grands réseaux de distribution comme le réseau. Ils deviennent leur propre générateur de pouvoir personnel; ils peuvent le capturer et l'utiliser selon leurs propres conditions. "

Innovateur de l'année: Michelle Wilner

Michelle Wilner, PDG et cofondatrice de VIRTIS à Newbury Park

En tant que PDG et cofondatrice de VIRTIS à Newbury Park, Michelle Wilner est «particulièrement fière» d'être reconnue comme l'innovateur de l'année, en particulier dans la crise mondiale de la cybersécurité, dans laquelle une technologie révolutionnaire joue un rôle essentiel dans le maintien des organisations et, plus surtout, les données des personnes protégées.

Il n’ya pas une semaine qui se passe sans l’information d’une grande entreprise qui se fait pirater par son site Web, son portail client en ligne, son panier d’achat en ligne ou une autre application Web à destination du public, a averti Wilner.

«Ces cas très médiatisés montrent à quel point même les grandes entreprises disposant de nombreuses ressources ont du mal à protéger pleinement leurs ressources Web et les données qui les cachent», a-t-elle déclaré, soulignant que cela est "particulièrement préoccupant" pour les entreprises qui n'en ont pas. ressources internes. «La manière actuelle de corriger les vulnérabilités – les faiblesses des applications Web qui facilitent la tâche des pirates informatiques – ne fonctionne pas. C’est difficile, prend trop de temps et coûte cher. Être reconnu pour mon innovation réaffirme que je fais la différence. "

Plus spécifiquement, VIRTIS est une société de conseil en cyber-sécurité à services complets, gérée par une femme, qui propose une technologie de pointe, ainsi que des solutions et services uniques au monde.

«Des solutions exclusives que d'autres ne peuvent pas proposer, combinées à notre approche basée sur les résultats et à notre service client boutique et gant blanc, nous permettent de fournir des feuilles de route stratégiques, des technologies de pointe et des services de support à certaines des organisations les plus techniquement avancées au monde, Dit Wilner.

Elle s'est également engagée à faire une différence dans une industrie avec seulement 11% de femmes, défendant la diversité et l'inclusion des femmes et des minorités. «Savoir que les femmes sont incroyablement sous-représentées dans les technologies, en général, et la cybersécurité, en particulier, est ce qui m’inspire pour promouvoir les carrières en STEM et les parcours de certification en cyber-sécurité auprès des jeunes filles.»

En ce qui concerne les progrès réalisés par les femmes en tant que propriétaires d’entreprises à l’époque actuelle, at-elle ajouté, «soyez sans peur. Catelynn James, ma étonnante fille de 17 ans, me rappelle chaque jour des paroles inspirantes: «Restez féroce, maman.»

Étoile montante de l'année: Breanne Cochran

Breanne Cochran, propriétaire du Vent Human Performance Center à Ventura

Lorsque Breanne Cochran a appris qu’elle avait été élue étoile montante de l’année, «j’ai vraiment été prise au dépourvu», ajoutant «c’est vraiment agréable d’être reconnu pour tout le travail accompli, car c’est si dur. J’ai l’impression de me débattre tous les jours. C’était donc un bon moment de pouvoir prendre du recul et de rentrer: «Waouh, des gens de l’extérieur de ma communauté remarquent ce que nous faisons ici.»

Le centre Vent Human Performance de Ventura, inauguré par Cochran il y a deux ans, est considéré comme le centre de formation CrossFit ultime et le meilleur gymnase du comté de Ventura, déterminé à aider les personnes à atteindre leurs objectifs de santé et de conditionnement physique.

Ceci est particulièrement vrai pour les femmes, a déclaré Cochran, car «en tant que femmes, nous essayons de tout faire. Nous voulons être tout, alors. . . en tant que femmes, vous devez trouver du temps pour vous. Quand tu es ici, c’est pour toi.

Un autre aspect qui rend The Vent si unique est que tous les entraîneurs sont certifiés par MobilityWOD, qui se concentre sur l’élimination de la douleur, la prévention des blessures et l’optimisation des performances sportives.

«Notre concentration sur le mouvement en général – nous voulons toujours un mouvement sans douleur», a expliqué Cochran. «Nous nous concentrons donc beaucoup sur la mobilité et sur la capacité de déplacer votre corps de la manière dont il est conçu. C’est ce que nous faisons, mais pas d’autres gymnases. Avec chaque classe, notre objectif est de vous. Nous formons d'une manière très spécifique. Je sais que nous pouvons enseigner le meilleur des mouvements à tout le monde. "

En ce qui concerne les membres, la majorité des clients ont entre 40 et 50 ans. «Le plus âgé a 76 ans et nous en avons plusieurs de plus de 60», a déclaré Cochran. «Vous pouvez voir leur confiance augmenter avec le temps; ils apportent ces changements dramatiques dans leur vie et c’est ce qui m’inspire le plus. "

Jeune femme entrepreneur de l'année: Alison Kenis

Alison Kenis, copropriétaire du Sugar Lab Bake Shop à Ventura

Alison Kenis avait 22 ans lorsqu'elle a démarré son activité Sugar Lab Bake Shop à Ventura avec sa mère, Kelly Shirk. Aujourd'hui âgé de 29 ans, Kenis a déclaré que l'équipe mère-fille avait acquis une réputation pour ses biscuits, ses brownies, ses macarons français, ses tartes et ses gâteaux. Parmi les friandises les plus populaires, citons les recettes de Shirk, qui comprennent des biscuits au macadamia au chocolat blanc, des barres de citron et des biscuits de type snickerdoodle.

«Nos produits ont bon goût; C’est ma première priorité », a déclaré Kenis, soulignant que les clients apprécient également le« biscuit consistant »de la boutique, composé d’avoine à la noix de coco et d’amandes, élaboré à partir d’une recette élaborée par sa grand-mère, Loretta.

Kenis pense également que les gens "sont tombés amoureux de notre histoire", en particulier grâce à sa présence sur Instagram, où elle a une énorme clientèle. «Ils me disent qu'ils ont l'impression de me connaître. Je parle sur Instagram comme si je parlais aux gens. "

Les clients adorent en particulier ses cupcakes, y compris la truffe au beurre d’arachide au chocolat «signature» de la boutique, qui est aussi sa préférée. «Et nous vendons régulièrement des biscuits aux pépites de chocolat; ceux-là sont aussi mes préférés.

Elle prépare également des friandises sans gluten, notamment des macarons français, ainsi que quelques saveurs différentes de cupcakes et de biscuits. "Nous faisons également quelques recettes végétaliennes pour les gâteaux et les gâteaux."

Kenis fait avant tout du service à la clientèle une priorité, en faisant de son mieux pour que «tout le monde se sente comme une famille. Je pense que notre service à la clientèle est très fort, car parfois les choses tournent mal. Comment nous gérons cela est ce qui nous distingue. "

Défenseur communautaire de l'année: Christina Shaffer

Christina Shaffer, propriétaire du cabinet juridique de Christina Shaffer à Thousand Oaks

Christina Shaffer, qui a ouvert le cabinet juridique de Christina Shaffer à Thousand Oaks en 2006, a déclaré qu'elle était «complètement honorée et honorée» de remporter l'avocat de la communauté de l'année, un prix approprié pour l'avocat qui s'est taillé une réputation enviable pour l'aide aux victimes. de la violence domestique.

En plus de cette orientation, ses domaines de pratique incluent le divorce et la séparation de corps, la garde des enfants, le partage des biens, la pension alimentaire pour enfants, la pension alimentaire pour époux et le partenariat domestique.

Sur le spectre de la violence domestique, les affaires de Shaffer incluent des hommes qui ont empêché les transactions d'une femme de poster sur son compte, des hommes qui ont bloqué les cartes de crédit d'une femme pour qu'elle ne puisse pas les utiliser, ainsi que des «femmes qui m'appellent d'un refuge ou la salle d'urgence », a déclaré Shaffer.

Le message le plus important qu'elle souhaite transmettre aux victimes de violence domestique est que «ces femmes ne sont pas seules. . . les statistiques sont renversantes. »De nombreux clients qui viennent à son bureau ont vraiment besoin d'aide et n'ont pas les moyens d'engager un avocat.« J'ai donc offert mon service bénévolement, qu'il s'agisse de rédiger des documents ou, dans des cas extrêmes, aller en justice pour eux. . . Plus de fois qu'autrement, j'offre mon service gratuitement.

Les hommes ne sont pas les seuls auteurs de violence domestique, a-t-elle noté; «J'ai des hommes qui viennent dans mon bureau qui ne sont pas victimes d'agression physique, mais victimes de harcèlement et de harcèlement criminel. Le contrôle domestique, la maladie mentale qui l’accompagne, ne fait pas de discrimination. "

Défenseur de l'éducation de l'année: Lisa Barreto

Lisa Barreto, fondatrice de la fondation du cancer du sein Ribbons of Life à Ventura

Lisa Barreto était «sans voix» quand elle a appris qu’elle avait remporté le prix de l’avocat de l’éducation de l’année. En tant que survivante du cancer du sein à trois reprises, «je suis toujours en traitement. . . J'ai la chance d'être en vie pour le voir. "

En tant que fondatrice de la Fondation du cancer du sein Ribbons of Life à Ventura, Barreto a rappelé qu'elle était étudiante au Ventura College en 2002, année du diagnostic de cancer, et qu'une professeure a demandé à Barreto de créer le premier groupe de lutte contre le cancer du sein. Campus.

«Je voulais que ce soit un groupe d'éducation et de défense des droits», s'est-elle souvenue, et des années plus tard, les bénévoles à la tête de l'organisation à but non lucratif «font un travail fantastique et la communauté derrière nous est vraiment fantastique».

La première chose à laquelle les gens pensent quand on leur diagnostique le cancer, c'est la mort. Cependant, «le cancer du sein n'est pas nécessairement une condamnation à mort». Au contraire, «c'est une condamnation à vie – cela vous fait regarder la vie sous un jour nouveau. autrement. Vous regardez ce qui compte et ce qui compte, et parfois, vous regardez votre vie en disant: "Oh, ça alors, ce n’était rien."

Ribbons of Life présente, entre autres, des «fests du sein» ouverts tous les mois aux femmes atteintes de cancer et à leurs proches au café Mimi's à Ventura, à 8 h 30. «Ces programmes ont prouvé leur efficacité à fournir un soutien social et émotionnel» Dit Barreto.

Ribbons of Life possède également un centre de ressources sur le cancer du sein situé au 1500 Palma Drive, Suite 239, à Ventura. À l’avenir, «nous ouvrons un studio Create for Life directement en face de notre centre de ressources afin que les femmes puissent se retrouver dans un groupe pittoresque; ils peuvent créer un chef-d'œuvre qu'ils peuvent rapporter à la maison. "

Aujourd’hui, elle est reconnaissante d’être en vie «et j’ai derrière moi beaucoup de femmes qui sont décédées; Je les considère comme toujours en vie dans mon cœur – ils sont avec moi, derrière moi et me font avancer. "

Membre de l'année de la NAWBO-VC:

Brenda Terzian, dirige le bureau de son entreprise de construction, Doug Terzian Construction Camarillo, et son mari.

Brenda Terzian

Brenda Terzian dirige le bureau de son entreprise de construction, Doug Terzian Construction Camarillo, et son mari, depuis 1982, et quand elle a entendu pour la première fois parler de NAWBO-VC dans la section affaires du dimanche d'un journal local, elle s'est dite: «Je ' Je vais y jeter un coup d'œil. »Après avoir assisté au dîner de NAWBO-VC,« j'ai rejoint la soirée », réalisant« ce sont les femmes que je cherchais ».

«J’adore les femmes chefs d’entreprise», a déclaré Terzian, membre du conseil d’administration de NAWBO-VC pendant cinq ans et présidente. «J'ai tellement appris d'eux et je suis devenu ami avec eux. Il s’agit de nouer des relations et j’adore faire affaire avec eux. J'ai beaucoup appris des dames de NAWBO; nous collaborons tous ensemble, et cela ouvre la porte à de nombreuses opportunités que je n'aurais jamais trouvées sans. "

le Les femmes de NAWBO – et les femmes qui grandissent dans le monde des affaires en général – sont la preuve vivante que «les femmes sont autonomisées et qu’elles peuvent maintenant obtenir des prêts et une aide financière alors qu’il ya des années… les femmes ne pouvaient obtenir un prêt sans signature masculine. Les femmes sont maintenant si autonomes et éduquées que finalement, elles ont vraiment voix au chapitre. "

Prix ​​du leadership en politique publique – Sénatrice d'État Hannah-Beth Jackson et Betsy Berkhemer-Credaire

Sénateur d'État Hannah-Beth Jackson, D-Santa Barbara

Betsy Berkhemer-Credaire Directrice générale de la campagne de sensibilisation du public à but non lucratif 501c3, «2020 Women on Boards».

En reconnaissance de leur travail sur la législation révolutionnaire SB 826, imposant la diversité des sexes aux conseils d’administration de sociétés californiennes, NAWBO-VC honorera la sénatrice de l’Etat Hannah-Beth Jackson, D-Santa Barbara et Betsy Berkhemer-Credaire avec le prix Leadership en politique publique.

Jackson est l’auteur du projet de loi 358 du Sénat, la California Fair Pay Act, une loi historique visant à renforcer la loi californienne sur l’égalité de rémunération, et a été désigné par le Huffington Post comme l’une des 11 femmes du pays «ouvrant de nouvelles voies» dans la politique américaine.

À partir de janvier 2018, Berkhemer-Credaire est devenu le PDG national de la campagne de sensibilisation du public à but non lucratif «2020 Women on Boards» (501c3), qui vise à obtenir au moins 20% des sièges de femmes dans les conseils d'administration des entreprises publiques d'ici 2020.

Les femmes entrepreneurs du nouveau millénaire

Au début du nouveau millénaire, les entreprises appartenant à des femmes ont connu une croissance exponentielle pour former le segment de l’économie qui connaît la plus forte croissance, a souligné la présidente de la NAWBO, Diane de Mailly.

Elle a souligné que les femmes entrepreneurs avaient «commencé» par devenir propriétaires d'entreprises, beaucoup quittant des entreprises à dominance masculine où les plafonds de verre avaient limité la croissance de leur leadership et leur capacité de production de revenus, et beaucoup avaient créé des entreprises à domicile pour soutenir leurs familles et nourrir leurs enfants. jus créatif.

Par exemple, en 2014, Lori Volk, femme chef d’entreprise de l’année, a ouvert un stand de limonade pour financer les études de ses enfants. À présent, la limonade originale de Lori est distribuée à l’échelle nationale.

«En partie, les femmes entrepreneurs se sont multipliées au cours des 20 dernières années pour des raisons de nécessité financière et d'indépendance financière», a déclaré de Mailly, soulignant que cette croissance était alimentée par le soutien d'organisations telles que la NAWBO, mais également de la Small Business Association. SCORE, Women's Economic Ventures et une myriade d’autres organisations et institutions académiques qui soutiennent l’esprit d’entreprise.

«Le mentorat et le soutien par les pairs peuvent également accélérer le succès entrepreneurial d’une femme. C’est pourquoi nous encourageons tous les membres de NAWBO Ventura à participer à notre programme de mentorat ou à se joindre à l’un de nos groupes de cerveaux», a déclaré de Mailly.

Un grand changement a également été que les femmes entrent dans le jeu plus tôt, at-elle ajouté. «Pour BRAVO, nous avons commencé à reconnaître les Jeunes femmes entrepreneures il y a quelques années, car nous avions rencontré des adolescentes et des jeunes femmes dans notre communauté qui créaient une entreprise et que nous voulions soutenir. Ils sont notre avenir. "

Pour plus d'informations sur NAWBO-VC, appelez le 877-629-2682 ou visitez le site www.nawbovc.org.