Amélioration de l'accès au financement pour les femmes entrepreneurs – Delano

Les entreprises dirigées par des femmes représentent jusqu'à 38% de toutes les petites entreprises enregistrées dans le monde, selon la Banque européenne d'investissement. Alors, pourquoi les femmes entrepreneurs ont-elles encore de tels obstacles à accéder au financement?

Le 7 mars, lors d’une manifestation de la BEI consacrée à ce sujet, Shiva Dustdar, responsable du conseil en financement de l’innovation, a présenté les principales conclusions d’une étude demandée par la Commission européenne.

L'étude a révélé plusieurs tendances positives concernant l'investissement dans les femmes entrepreneurs. Dans les phases ultérieures, les entreprises dirigées par des femmes ont été en mesure d'attirer plus d'investissements et de surperformer le marché en termes de revenus médians. Il y avait également une augmentation du financement en capital-risque pour les entreprises dirigées par des femmes.

"Les zones géographiques sensibles pour les entreprises appartenant à des femmes se trouvent en Europe", a ajouté Dustdar, avec "la Suède d'abord de manière disproportionnée". La France, l'Allemagne, l'Irlande et l'Espagne complètent le top 5 des investissements dans les entreprises dirigées par des femmes.

Néanmoins, même avec des indicateurs positifs, il reste encore des progrès à faire. Par exemple, dans l’ensemble de l’activité de CR en Europe, la part des entreprises dirigées par des femmes est passée de 23% à 32% entre 2010 et 2017, mais l’étude a montré que le taux de sortie était également plus élevé, ce qui impliquait la possibilité de nouvelles entrées de capitaux.

Shiva Dustdar, responsable des activités de conseil en financement de l'innovation à la BEI, a présenté les principales conclusions de l'étude au cours d'un événement qui s'est tenu le 7 mars. Photo: BEI / Twitter

Les preuves suggèrent également que l'aversion pour le risque est plus forte chez les entreprises dirigées par des femmes. Mais, ce qui est peut-être le plus révélateur, c’est le manque de femmes dans les postes de décision en matière d’investissement, ce qui pourrait aggraver encore le déficit de financement.

Du changement de politique à la sensibilisation

Sur la base de l’étude de la BEI, quatre recommandations principales devaient être examinées plus en détail – sensibilisation, conseil, financement et politique – suggestions qui ont été soulevées à plusieurs reprises au cours des discussions en panel sur la croissance et la création de possibilités pour les femmes entrepreneurs.

Exemple: Elise Badoy de Citigroup Global Markets a présenté certaines des principales conclusions d’un rapport récent de Citi qui a montré que la politique budgétaire peut avoir un impact significatif. Les réformes fiscales du Canada, ainsi que son soutien aux initiatives en faveur de la parentalité, lui ont permis de dépasser les États-Unis, malgré les similitudes entre les économies et les cultures des deux pays.

Le cas était similaire en ce qui concerne la Suède par rapport à l'Italie, aux extrémités opposées du spectre. Le rapport indique que «la Suède semble particulièrement bonne (et l'Italie particulièrement mauvaise) pour intégrer les femmes au marché du travail tôt dans leur carrière» et que, bien que l'écart du taux de participation au marché du travail «se resserre considérablement aux niveaux d'enseignement supérieur», l'Italie continue que l’étude attribue probablement en raison de faiblesses structurelles de son marché du travail.

Alexandra Dimitrijevic de S & P Global a présenté les résultats dans le rapport de sa société, “L'avenir (financier) est féminin”. La majorité des femmes dans les pays de l'UE estiment qu'elles sont responsables de leur bien-être financier (le taux était le plus élevé en France avec 70%). Et bien que les Britanniques en particulier aient plus confiance que leurs homologues françaises ou allemandes lorsqu'il s'agit de traiter avec des institutions financières, «cela ne se traduit pas par un investissement réel». Néanmoins, les femmes avaient davantage tendance à investir dans des actifs non financiers, logement, etc.

La tendance à la baisse des femmes dans les TIC est également une «préoccupation politique majeure», pour Lindsey Nefesh-Clarke de Women's Worldwide Web (W4), qui a déclaré que «l’éducation n’est pas nécessairement suffisante pour entrer dans l’emploi et devenir des entrepreneurs». plate-forme pour autonomiser les femmes et les filles grâce, entre autres, à l’accès au mentorat électronique et au réseautage. Bien qu'elle soit encouragée par la déclaration et la feuille de route du G20 et par le plan d'action UE 2020, «nous devons l'intégrer. Nous avons identifié des obstacles, nous avons une foule de solutions, mais nous devons combler le fossé ».

Parfois, cependant, les décisions d'investissement se résument à de simples affinités personnelles. La fondatrice et PDG du groupe Adelpha, Addie Pinkster, a déclaré qu'elle avait vu des femmes entrepreneurs prendre des décisions d'investissement horribles, simplement parce qu'elles s'entendaient mieux avec une personne qu'avec une autre, même si les chiffres indiquaient qu'elles ne devraient pas faire confiance à l'investisseur.

Pinkster est elle-même une entrepreneure, ayant acquis une expérience de la banque et de la gestion de fonds de couverture avant de créer sa propre entreprise. Environ 80% des entreprises avec lesquelles elle travaille sont dirigées par des femmes: «La recherche d'opportunités phénoménales a débouché sur des entreprises féminines», a-t-elle déclaré.